Socialforvaltningen søger to engagerede dataanalytikere med stærke analyse- og formidlingsevner

Vil du bruge dine analytiske evner til at skabe reel værdi for mennesker? Hos os omsætter du komplekse data til indsigt, der styrker beslutninger på et af samfundets vigtigste områder.

Vi søger to engagerede og erfarne dataanalytikere, der kan arbejde struktureret med data i Power BI og omsætte data til værdifuld viden for Socialforvaltningen.

Vi vil gerne være endnu bedre til at understøtte styring og ledelse af Socialforvaltningen med relevante og brugbare data og analyser. Vores datatilgang og -forståelse er bred, men med hovedfokus på de kvantitative data, som vi indsamler i vores sagsbehandlingssystemer.

Om stillingerne
Som dataanalytiker vil du få en vigtig rolle i arbejdet med at bearbejde, analysere og visualisere data, der understøtter beslutningstagning. Du får en vigtig rolle i at sikre, at data ikke blot bliver analyseret – men også forstået og anvendt.

I Socialforvaltningen arbejder vi med komplekse, sociale problemstillinger og behov, hvor der ikke nødvendigvis er fokus på strukturerede data. Det er væsentligt, at du kan omsætte og operationalisere ledernes videns- og styringsbehov til meningsfulde og letlæselige analyser og visualiseringer i Power BI.

Data og analyser spiller en vigtig rolle i mange af forvaltningens sager, og du vil derfor få en bred kontaktflade. Du skal derfor have lyst til at arbejde med område med stor bevågenhed og betydning for hele forvaltningen.

Dine opgaver vil være en kombination af faste opgaver og ad hoc-bestillinger og vil spænde lige fra analyse, formidling og beslutningsoplæg til koordinering og projektledelse. Du skal desuden udarbejde analysenotater, indstillinger, andre skriftlige oplæg og præsentationer, der understøtter ledelse, direktion og politiske processer.

Dine primære opgaver vil være

• udvikling og vedligeholdelse af rapporter og dashboards i Power BI eller MS Fabric
• analyse af data med fokus på at identificere mønstre, tendenser og forbedringsmuligheder
• formidling af analyseresultater til både faglige specialister og ikke-tekniske interessenter
• sparring med kolleger og ledelse om datadrevne beslutninger
• bidrage til udvikling af datakvalitet og datastandarder

Om dig
Vi lægger vægt på, at du

• har flere års erfaring med databehandling, -analyse og -visualisering og er fortrolig med værktøjer som Excel og Power BI
• har en relevant videregående uddannelse med en stærk kvantitativ profil, fx økonomi, statskundskab, statistik, sociologi, social datavidenskab eller lignende
• har erfaring med databehandling fra behovsafdækning, operationalisering og behandling til udarbejdelse af analyser
• har erfaring med at udvikle datamodeller i samarbejde med udviklere og forretning og dermed kan hjælpe med at "oversætte" forretningsbehov til dataudtræk og datarapporter
• er stærk i skriftlig og mundtlig formidling og kan gøre komplekse analyser let forståelige
• er nysgerrig, proaktiv og trives i samarbejde med forskellige fagligheder
• er opsøgende på samarbejde og ser det som en forudsætning for at lykkes
• har interesse for socialområdet, hvor vi har et stort behov for bedre indsigter i, hvad der virker, når vi igangsætter indsatser for udsatte borgere

Det er en fordel, hvis du har erfaring med datamodellering, fx ved brug af SQL, Python eller lignende værktøjer, og hvis du tidligere har arbejdet i større organisationer med mange interessenter.

I Data og Analyse arbejder vi agilt, dvs. at vi på tværs af både dataanalytikere og udviklere anvender SCRUM-metoder, så vi kan planlægge opgaver bedst muligt. Det er derfor en fordel, du kender til agile arbejdsmetoder.

Vi tilbyder

• et spændende og udviklende job i en politisk styret organisation inden for et meningsfuldt fagområde
• mulighed for at sætte dit præg på, hvordan vi fremstiller vigtig viden om socialområdet, og sætte retning for de analyser, der skal til for at understøtte styring på et komplekst fagområde
• et rart, inspirerende og kreativt arbejdsmiljø med engagerede og dygtige kolleger og plads til nytænkning
• store kontaktflader til fagområder, hvor der ydes højt specialiserede indsatser til københavnere med brug for støtte
• stor selvstændighed i din opgavevaretagelse og gode mulig­heder for personlig og faglig udvikling
• fleksibilitet i din arbejdstilrettelæggelse, så du kan få arbejde og fritid til at hænge godt sammen

Om Center for Digitalisering, Data og Analyse (CDDA)
CDDA betjener Socialforvaltningen på digitaliserings-, data- og analyseområdet, herunder levering og drift af fagsystemer, digitaliseringsprojekter og dataleverancer med fagdata. Vi er fra den 1. januar 2025 etableret som et tværgående administrativt center med lidt over 80 medarbejdere. Du kommer til at indgå i en dynamisk enhed for data og analyse med dygtige kolleger med forskellige fagligheder og forskelligartede opgaver.

Vi bor lige ved vandet på Islands Brygge 37.

Om Socialforvaltningen generelt
Socialforvaltningen i Københavns Kommune er landets største socialforvaltning, og vores vigtigste opgave er at sikre et godt, meningsfuldt og værdigt liv for byens borgere med særlige behov – fx borgere med handicap, sindslidelser, hjemløseproblematikker eller udsatte børn og unge.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst for akademikere i kommunen og inden for rammerne af lokal løndannelse. Forventet start hurtigst muligt eller senest den 1. august 2026.

Den ene stilling er en fast stilling på 37 timer ugentligt. Den anden stilling er tidsbegrænset til ultimo 2028 – også med en arbejdstid på 37 timer ugentligt. I denne stilling tilknyttes du fast til Din Social Indgang Voksne, der er er ’hovedindgangen’ for borgere, der ikke i forvejen har en sag i Socialforvaltningen. Det er forventningen, at du er nogle dage om ugen i Din Social Indgang, der ligger på Borups Allé 41. Du bedes i din ansøgning gøre opmærksom på, om du er interesseret i begge stillinger eller hvilken stilling, du søger.

Mere information
For yderligere information kan du kontakte enhedschef Solveig Svendsen på 29 60 36 75 eller centerchef Katja Prause på 24 52 66 74.

Søg via linket senest tirsdag den 12. maj 2026
Ansættelsessamtaler forventes afholdt løbende eller umiddelbart efter fristens udløb.